Απόσπαση οικονομολόγου εκπαιδευτικού στο εξωτερικό

Στον παρακάτω σύνδεσμο δείτε την απόφαση που διορθώνει προηγούμενη βάσει την οποίας ο εν λόγω οικονομολόγος εκπαιδευτικός είχε εσφαλμένα απορριφθεί:

Απόφαση απόσπασης

Οδηγίες διδασκαλίας ΑΟΔΕ επιλογής Γ' τάξης Ημερησίου ΓΕΛ 2015-16

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Γ΄ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΛ

Από το βιβλίο «Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων» των κ.κ. Μ. Βαξεβανίδου και Π. Ρεκλείτη:

Κεφάλαιο 1: Η επιχείρηση

1.1.                 Η έννοια της επιχείρησης

1.1.1.           Εισαγωγή

1.1.2.           Μορφές Επιχειρήσεων

1.1.2.α. Το ιδιοκτησιακό καθεστώς

1.1.2.γ. Ο τομέας δραστηριότητας

1.1.2.ε. Η γεωγραφική έκταση των δραστηριοτήτων

1.2.                 Οι Λειτουργίες της Επιχείρησης

1.2.1.           Εισαγωγή

1.2.2.           Η Παραγωγική Λειτουργία

1.2.3.           Η Εμπορική Λειτουργία

1.2.4.           Η Οικονομική Λειτουργία

1.2.5.           Άλλες Λειτουργίες της Επιχείρησης

1.3.                 Η Επιχείρηση ως Κοινωνική Οργάνωση

1.3.1.           Εισαγωγή   

1.3.2.           Η Κοινωνική Ευθύνη των Επιχειρήσεων

1.4.                 Το περιβάλλον της Επιχείρησης

1.4.1.           Εισαγωγή

1.4.2.           Κατηγορίες του Εξωτερικού Περιβάλλοντος

1.5.                 Οι Επιδιώξεις της Επιχείρησης

1.5.1.           Εισαγωγή

1.5.2.           Η Αποτελεσματικότητα

1.5.3.           Η Αποδοτικότητα

1.5.4.           Η Παραγωγικότητα

1.5.5.           Η Ανταγωνιστικότητα

Από το Κεφάλαιο 2: Οργάνωση και Διοίκηση

2.2. Η έννοια της Διοίκησης

2.2.1.   Εισαγωγή

2.2.2.   Η επιστήμη της Διοίκησης Επιχειρήσεων

2.3. Οι γνώσεις, οι ικανότητες και τα χαρακτηριστικά των σύγχρονων διοικητικών στελεχών

2.3.1.   Γνώσεις

2.3.2.   Ικανότητες

2.3.3.   Χαρακτηριστικά προσωπικότητας

2.4. Οργάνωση και Διοίκηση (Management)

2.4.1.   Οργάνωση και Διοίκηση

2.4.2.   Ιστορική εξέλιξη του management

2.4.3.   Οι λειτουργίες της Οργάνωσης και Διοίκησης

Από το Κεφάλαιο 3: Οι Διοικητικές Λειτουργίες της Επιχείρησης  

Οι Διοικητικές Λειτουργίες της Σύγχρονης Επιχείρησης (σελ. 125-126)

3.1. Η λειτουργία του Προγραμματισμού

3.1.1.   Εισαγωγή

3.2. Η λειτουργία της Οργάνωσης

3.2.1.   Εισαγωγή

3.3. Η λειτουργία της Διεύθυνσης

3.3.1.   Εισαγωγή

3.3.2.   Ηγεσία

3.3.3.   Ισχύς-Εξουσία

3.3.4.   Παρακίνηση

3.3.4.α   Θεωρίες Παρακίνησης

3.3.6.   Συντονισμός και Επικοινωνία

3.4. Η λειτουργία του Ελέγχου

3.4.1.   Εισαγωγή

Οι ερωτήσεις και οι ασκήσεις που αντιστοιχούν στις ανωτέρω ενότητες.

Υλικό ημερίδας "Προγραμματισμός και σχεδιασμός του εκπαιδευτικού έργου κατά το σχολικό έτος 2015-2016 – Οδηγίες διδασκαλίας μαθημάτων ΓΕΛ και ΕΠΑΛ"

Στους παρακάτω συνδέσμους δείτε το υλικό που ανάρτησε ο Σχολικός Σύμβουλος Δρ. Δημήτρης Μυλωνάς:

Υλικό ΕΠΑΛ

Υλικό ΓΕΛ

Χρόνος εργασίας η μετακίνηση από το σπίτι στη δουλειά

Οι Γερμανοί από την εποχή του Γκέρχαρντ Σρέντερ άρχισαν να κόβουν επιδόματα τέκνων, παροχές και διευκολύνσεις προς τους γονείς και συνεχίζουν αργά αλλά σταθερά να ξηλώνουν το πουλόβερ του πολυδιαφημισμένου κράτους πρόνοιας που υιοθέτησαν μεταπολεμικά. Οι Γάλλοι είναι έτοιμοι να καταργήσουν το περιβόητο 35ωρο που καθιέρωσε το έτος 2000 η κυβέρνηση του Λιονέλ Ζοσπέν. Οι Ιταλοί διαμαρτύρονται για τα μέτρα ελαστικοποίησης της αγοράς εργασίας που υιοθετεί η κυβέρνηση του Ματέο Ρέντσι. Ολόκληρη η Ευρώπη - και όχι μόνο η Ελλάδα και οι άλλες χώρες των μνημονίων - περιορίζει το κοινωνικό κράτος για να εξυγιάνει τα δημοσιονομικά της και να γίνει περισσότερο ανταγωνιστική. Και ξαφνικά, έρχεται το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για να αποφανθεί ότι ο χρόνος μετακίνησης των εργαζομένων από και προς τον τόπο της εργασίας τους πρέπει να λογίζεται ως χρόνος απασχόλησης! Ως χρόνος δηλαδή για τον οποίο ο εργαζόμενος πρέπει να αμείβεται!

«Ανήκουστη» χαρακτηρίζει την απόφαση που έλαβε την Πέμπτη 10 Σεπτεμβρίου το εδρεύον στο Λουξεμβούργο δικαστήριο η γαλλική εφημερίδα «Le Figaro», ενώ η βρετανική «Telegraph» αποκαλύπτει ότι ο βρετανός πρωθυπουργός Ντέιβιντ Κάμερον - που ήδη προσπαθεί να παρακάμψει ντιρεκτίβα της ΕΕ που απαγορεύει την εργασία πάνω από 48 ώρες την εβδομάδα - αναζητεί ήδη τρόπους εξαίρεσης της χώρας του από την υποχρέωση που δημιουργεί η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου.

Η «Telegraph», μάλιστα, χαρακτηρίζει «ήττα» για τη βρετανική κυβέρνηση τη δικαστική απόφαση, διευκρινίζοντας ότι η απόφαση αφορά τους υδραυλικούς, τους διακοσμητές και εν γένει τους τεχνικούς που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας εκτός του χώρου που εδρεύει η επιχείρηση, αλλά ενδεχομένως να καλύπτει και τους απασχολουμένους σε γραφείο με σταθερό ωράριο.

Διαφιλονικούμενη απόφαση

Η «Telegraph» θεωρεί ότι η απόφαση «οδηγεί σε μια σημαντική σκλήρυνση των ευρωπαϊκών εργατικών κανόνων, που ενδεχομένως θα αναγκάσει χιλιάδες βρετανικές επιχειρήσεις να προσλάβουν επιπλέον εργαζομένους για να λειτουργούν εντός του πλαισίου του νόμου». Αναζητώντας τις... φοβερές επιπτώσεις της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου, η εφημερίδα αναφέρει επίσης εκτιμήσεις νομικών ότι «η απόφαση πιθανόν να αναγκάσει τις επιχειρήσεις να προχωρήσουν και σε αυξήσεις μισθών προκειμένου να αποφύγουν την παραβίαση των νόμων που καθορίζουν τις κατώτατες αμοιβές ή επίσης να αυξήσουν τα διαλείμματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εργασίας τους».

Δυσκολίες στην εφαρμογή του νόμου εντοπίζει, πάντως, μιλώντας στη «Figaro» και η δικηγόρος πρωτοδικών της Ρουέν Τζεραλντίν Μπουατιέ. «Θα χρειαστεί να περάσουν χρόνια για να υιοθετηθεί η νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου από τη γαλλική νομοθεσία. Τα εργατοδικεία δεν αποτελούνται από επαγγελματίες δικαστές, άρα είναι ελάχιστα ευαίσθητα στις αποφάσεις της ευρωπαϊκής Δικαιοσύνης. Στη συνέχεια θα πρέπει να αποφανθεί και το Συμβούλιο της Επικρατείας προτού η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου αποκτήσει ισχύ ευρωπαϊκού νομικού κανόνα, που υποχρεούται να υιοθετηθεί από το εσωτερικό, γαλλικό Δίκαιο» δήλωσε η Μπουατιέ. Πέραν αυτού, η γαλλίδα δικηγόρος επισήμανε και πρακτικά ζητήματα, όπως για παράδειγμα το γεγονός ότι «είναι δύσκολο για έναν εργοδότη να υπολογίσει τον χρόνο που χρειάζεται κάθε εργαζόμενος για να φτάσει από το σπίτι του στη δουλειά και ύστερα να επιστρέψει πίσω». Πέρα από τα νομικά και πρακτικά προβλήματα πάντως, ο εργατολόγος Ερίκ Ροσβάμπλ μιλώντας επίσης στη «Figaro» εξέφρασε την εκτίμηση ότι «πρόκειται για μια προχωρημένη δικαστική απόφαση, που θα λειτουργήσει προς όφελος των εργαζομένων».

Οι τεχνικοί της Tyco

Το Δικαστήριο του Λουξεμβούργου εξέδωσε την επίμαχη απόφαση έπειτα από προσφυγή σε αυτό εργαζομένων του ισπανικού ομίλου ηλεκτρονικού και ιατρικού εξοπλισμού, συστημάτων ασφαλείας και αντιπυρικής προστασίας Tyco. Η εταιρεία υπολόγιζε τον χρόνο απασχόλησης των τεχνικών εγκατάστασης συστημάτων συναγερμού από τη στιγμή που έφθαναν στον χώρο του πρώτου πελάτη που είχαν στο ημερήσιο δρομολόγιό τους. Το Δικαστήριο απεφάνθη ότι ο τρόπος υπολογισμού του ωραρίου των τεχνικών ήταν λανθασμένος και ότι ο χρόνος που απαιτείται για να φθάσει ο τεχνικός στον πρώτο πελάτη της εταιρείας πρέπει να λογίζεται ως χρόνος εργασίας.

Είναι προφανές ότι απαιτείται μια αρκετά διασταλτική ερμηνεία της απόφασης για να εφαρμοστεί και στην περίπτωση ενός μισθωτού υπαλλήλου γραφείου. Αλλά σε κάποιους τεχνικούς κλάδους, όπως είναι η παροχή υπηρεσιών συντήρησης, «θα έχει τεράστιες επιπτώσεις», όπως παρατηρεί στην «Telegraph» ο συνεργάτης σε λονδρέζικο δικηγορικό γραφείο Ιρβιν Μίτσελ.

Ο έλληνας πρόεδρος

Σημειωτέον ότι στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, που είναι το ανώτατο δικαστήριο της ΕΕ, προεδρεύει ο έλληνας καθηγητής της Νομικής Σχολής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Βασίλειος Σκουρής. Ο ηλικίας 67 ετών νομικός εξελέγη στην προεδρία για πρώτη φορά το 2003 από τα μέλη του Ευρωδικαστηρίου (ένα από κάθε χώρα-μέλος της ΕΕ, σήμερα 28) και επανεξελέγη το 2009.

Νωρίτερα ο κ. Σκουρής είχε διατελέσει υπηρεσιακός υπουργός Εσωτερικών στην κυβέρνηση του Ιωάννη Γρίβα (διενήργησε τις εκλογές του Νοεμβρίου 1989) και στην κυβέρνηση του Κώστα Σημίτη (διενήργησε τις εκλογές του Σεπτεμβρίου 1996).

 

Πηγή: www.tovima.gr

Πρόσκληση συμμετοχής σε επιστημονική ημερίδα με θέμα «Προγραμματισμός και σχεδιασμός του εκπαιδευτικού έργου κατά το σχολικό έτος 2015-2016 – Οδηγίες διδασκαλίας μαθημάτων ΓΕΛ και ΕΠΑΛ»

Στον παρακάτω σύνδεσμο διαβάστε την πρόσκληση που απευθύνει ο Σχολικός Σύμβουλος Δρ. Δημήτρης Μυλωνάς στους οικονομολόγους εκπαιδευτικούς της περιοχής ευθύνης του:

Πρόσκληση συμμετοχής σε επιστημονική ημερίδα

Καλή σχολική χρονιά 2015-16

Η Ένωση Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών Δ.Ε. Μακεδονίας - Θράκης εύχεται σε όλους τους συναδέλφους να έχουν μία καλή και δημιουργική χρονιά.

Υπενθυμίζουμε ότι όσοι συνάδελφοι θέλουν να επικοινωνήσουν για να εκφράσουν απόψεις ή προτάσεις, να θέσουν ερωτήσεις ή να προσφέρουν εκπαιδευτικό υλικό, μπορούν να επικοινωνούν μαζί μας με τους παρακάτω τρόπους:

1. Μέσω του blog, από τον σύνδεσμο "contactr me", στη δεξιά στήλη.
2. Μέσω e-mail: geopapxxl@yahoo.gr (απαντά ο διαχειριστής του blog, Γιώργος Παπαβασιλείου).
3. Μέσω της σελίδας μας στο Facebook, από το σύνδεσμο που υπάρχει στο blog, στη δεξιά στήλη. Στη συγκεκριμένη σελίδα μπορείτε να κάνετε και σχετικές αναρτήσεις.
4. Μέσω του forum συζήτησης, από το σύνδεσμο στη δεξιά στήλη του blog (όταν κάποιος θέλει να ανοίξει διάλογο για κάποιο θέμα και επιθυμεί να μάθει και τις απόψεις των άλλων συναδέλφων). Όποιος συνάδελφος αναρτά θέμα στο forum, ας ενημερώνει με e-mail τον διαχειριστή του blog.
5. Μέσω των τηλεφώνων των μελών της Ένωσης εδώ